锡尼镇民乐社区采取“四抓”举措，强化社区干部自身建设，提高服务基层、服务群众“两种”能力，打造学习型、服务型、创新型机关，营造争先创优、干事创业良好氛围。
    一是抓思想，凝聚力量。针对干部队伍中存在的“懒庸散拖”等问题，对个别干部进行谈心和工作调整，广泛听取社区干部、群众的意见建议，进一步优化工作生活环境，为社区干部创造和谐温馨的工作环境，消除社区干部的顾虑，做到用感情留人，靠制度管人，统一思想，凝聚力量，增强干部做好本职工作的信心和决心。
    二是抓学习，增强素质。坚持利用每周例会时间加强社区领导干部业务学习与理论学习。领导干部带头签到，带头讲学，带头完成学习笔记。同时不断创新学习方式，通过形式多样的学习，社区干部的业务素质和履职能力得到显著提升。
    三是抓制度，改进作风。建立健全学习、考勤、信息等制度，实施奖优罚劣，每月及时通报学习、考勤情况，对无故迟到、早退、不参加学习、不签到的干部进行谈话教育，并给予相应的经济和纪律惩处。
    四是抓执行，提高效率。在社区倡导“说了就干、定了就办”的工作作风，做到事不过夜，坚决杜绝懒散拖拉行为，提高社区为基层、为群众办事的效率。(南定高娃)