为进一步传承中华优秀传统文化和优良家风，促进家庭文明新风尚，营造“爱读书、读好书、善读书”的阅读氛围，不断满足广大职工干部日益增长的精神文化需求，大力推动“书香杭锦”建设，杭锦旗总工会采取“1+N+X”模式，着力将职工书屋打造成为具有工会特色服务职工群众的重要品牌工程。

1即1个漂流书屋。为营造浓郁的阅读氛围，积极争取漂流书屋1处，位于杭锦旗劳模教育基地。通过开展“文化送温暖·书香换花香”系列活动，换回书籍及时更新漂流书屋，使闲置图书“流动”起来，做到图书不闲置、知识传递不停歇，为干部职工创造开放式、免费的零距离阅读共享环境，切实提升干部职工文化素养。

图为漂流书屋

N即各环卫工人“爱心驿站”读书角。创新服务方式，拓展服务空间，在每个环卫工人“爱心驿站”设立流动读书角，书籍分周期循环更换，环卫工人闲暇时，可以读书看报，为“城市美容师”提供精神食粮。目前全旗共建成环卫工人“爱心驿站”读书角20处。

图为环卫工人“爱心驿站”读书角

图为基层工会职工书屋

X即基层工会职工书屋。坚持把“职工书屋”建设作为加强职工干部思想道德建设、实施职工素质工程的一项重要举措，积极筹措多种资源，购置图书、添置书架桌椅等，加大书屋基础建设力度，为职工提供和创造方便的学习条件，不断扩大服务职工覆盖面。目前全旗建成市级“职工书屋”26家、“职工书屋示范点”8家。（刘煜）