为深入推进共青团各项改革任务，今年以来，团旗委以“三个聚焦”为切入点，通过改进团青组织格局和运行方式、改革团干部管理制度和推进全面从严治团等方式，着力提升团青组织发展新动能，确保团旗委各项改革工作走深走实。

网上共青团 智慧团建

一、聚焦改进共青团组织格局和运行方式

一是强化重点项目建设。建立形成“固定部室+重点工作项目组”的机构设置格局，累计招募5名青年志愿者承担项目组工作。二是强化组织引导。定期总结部署全旗共青团工作，常态化开展“1+100”团干部直接联系青年，全旗17名专兼职团干部直接联系服务青年近2500名。三是强化全旗团青工作交流。进一步完善杭锦旗“智慧团建”系统，扎实开展“学社衔接”工作，在加强对26个直属团组织的管理整顿工作的同时，实现团干部、团员档案管理“指尖”传输、无纸化存档、考核等。充分运用“杭锦旗共青团”微信公众号和“青年之声”平台，累计推送各类信息1752条。同时，累计开展“最美青春故事”“共青团在我身边”典型事迹分享活动4次。

二、聚焦改革共青团机关团干部的选拔、任用和管理

在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，形成了全体干部共同参与，书记、副书记总体统筹的工作新格局，使全体干部得到了培养锻炼，也让能干事、干成事的干部进入了组织视野。今年以来，团旗委推行领导班子“1+2+X”模式，按照改革要求完成了专、兼、挂领导班子配备；新增事业二级单位1个，事业编制4个；1名干部进入全旗正科级干部后备库、1名干部进入全旗副科级干部后备库；推动3名专职团干部转岗至旗城乡居民医保中心、旗委党校。

学习体验活动合影留念

三、聚焦扎实推进全面从严治团各项工作任务

一是从严加强基层团青组织建设。按照团中央进一步加强团建工作要求，团旗委成立杭锦旗非公团工委和教育团工委，累计建立非公团组织22个，实现团组织设置、组织网络延伸“双创新”。为扎实推进“共青团基层组织建设年”工作，选举产生嘎查村社区团支部书记76人，全面完成嘎查村社区团组织换届。以选优配强为基准，配齐各苏木镇团委班子成员。为进一步延伸共青团服务触角，完成了杭锦旗青联换届，并推报3个青年创业项目参加内蒙古青年创新创业大赛，获专项赛铜奖和优秀奖。二是从严管好团干部队伍方面。重点加强团干部培训教育，今年已开展集中培训4次，同时共选派5名基层团干部参加了自治区团委举办的各类培训班，团旗委3名领导班子成员均按要求完成了团中央、自治区团委轮训任务。（苏醒 杨婷）